Türkiye’de başarılı olmak için pazarı doğru anlamak, projenin gerçek potansiyelini doğrulamak, doğru yerel aktörleri belirlemek ve ticari, mevzuatsal, hukuki ve operasyonel konuları baştan güvence altına almak gerekir.

Advantis, pazar analizinden sahadaki uygulamaya kadar şirketlere eşlik eder: prospeksiyon, iş ortağı belirleme, sourcing, yerel yapılanma, işe alım ve idari yönetim süreçlerinde destek sağlar.

Başarı hikayelerimizi inceleyin.

Advantis; sanayi, makine ve ekipman, sağlık, gıda ve tarım, enerji, çevre, mobilite, B2B hizmetler, dağıtım, teknoloji, inşaat ve düzenlemeye tabi sektörler dahil olmak üzere birçok alanda faaliyet gösteren şirketlere destek verir. Yaklaşımımız; Türkiye pazarına ilişkin saha deneyimi, aktif yerel ağımız ve sektörün ihtiyaçlarına göre doğru uzmanları devreye alabilme kapasitemiz üzerine kuruludur.

Türkiye’de enflasyon, döviz kuru dalgalanmaları ve finansman koşulları proje daha en başındayken dikkate alınmalıdır. Fiyatlandırma, marjlar, fatura para birimi, ödeme vadeleri, sözleşme hükümleri ve finansal akışlar buna göre yapılandırılmalıdır.

İyi hazırlanmış bir yaklaşım, riskleri sınırlamaya ve ticari, endüstriyel veya yatırım stratejinizi Türkiye pazarının gerçeklerine uyarlamaya yardımcı olur.

İlk değerlendirme için bizimle iletişime geçin.

Türkiye’de satış yapmak için doğru pazara giriş modelini belirlemek gerekir: doğrudan satış, distribütör, acente, ithalatçı, entegratör, marketplace veya yerel varlık üzerinden satış. En uygun model; sektörünüze, sunulması gereken hizmet seviyesine, fiyat konumlandırmasına, mevzuat koşullarına ve pazar üzerindeki kontrol beklentinize göre değişir.

Türkiye’ye ihracat ve ticari gelişim desteğimizi inceleyin.

Güvenilir bir distribütör yalnızca web sitesi, şirket büyüklüğü veya ilk izlenim üzerinden değerlendirilemez. Ticari ağı, referansları, coğrafi kapsama alanı, müşteri portföyü, gerçek motivasyonu ve teklifinizle uyumu analiz edilmelidir. Advantis, önce potansiyel aktörleri tarar, ardından yapılandırılmış bir kvalifikasyon süreciyle sizin için ilgili ve gerçekten istekli iş ortaklarından oluşan bir kısa liste hazırlar.

Türkiye’de ticari iş ortağı kvalifikasyonu çözümümüzü inceleyin.

Türkiye’de B2B prospeksiyon, yalnızca bir iletişim listesi oluşturmaktan ibaret değildir. Doğru hedefleme, yerel temas, karar vericilerin kvalifikasyonu, gerçek ilgi seviyesinin ölçülmesi ve faydalı iş görüşmelerinin organize edilmesi gerekir.

Bu yaklaşım, Türkiye’de hemen yerel yapı kurmadan somut ticari fırsatlar yaratmanıza yardımcı olur.

Türkiye’de B2B ticari prospeksiyon çözümümüzü inceleyin.

Türkiye’ye ürün girişinde dikkate alınması gereken başlıca kalemler gümrük vergileri, yerel KDV ve ürüne göre uygulanabilecek ÖTV gibi ek vergilerdir. Gümrük vergileri; GTİP / HS koduna, ürünün menşe ülkesine ve geçerli ticaret anlaşmalarına göre değişir. Avrupa Birliği ile Türkiye arasındaki Gümrük Birliği kapsamında, gerekli koşullar sağlandığında birçok sanayi ürünü sıfır gümrük vergisinden yararlanabilir. KDV oranları ise ürün veya hizmet kategorisine göre genellikle %20, %10 veya %1 olarak uygulanır.

Türkiye’de mevzuat ve gümrük analizi çözümümüzü inceleyin.

Türkiye’de güvenilir bir tedarikçi bulmak için yalnızca üretim kapasitesine bakmak yeterli değildir. Sanayi kabiliyeti, sertifikaları, referansları, kalite organizasyonu, ihracat deneyimi ve teknik şartnamenize uygunluğu birlikte değerlendirilmelidir. Advantis bu süreci tedarikçi taraması, RFI kvalifikasyonu ve gerekli durumlarda RFQ teklif toplama aşamasıyla yapılandırır.

Türkiye’de tedarikçi belirleme ve kvalifikasyonu - RFI çözümümüzü inceleyin.

Tedarikçileri doğru karşılaştırmak için hepsinin aynı bazda değerlendirilmesi gerekir: aynı teknik şartname, aynı hacimler, aynı kalite kriterleri, aynı incoterms ve aynı lojistik beklentiler. RFQ / RFP süreci, yalnızca birim fiyatı değil, toplam tedarik maliyetini ve operasyonel uygunluğu da analiz etmeyi sağlar.

Türkiye’de RFQ / RFP teklif ve ihale süreçleri yönetimi çözümümüzü inceleyin.

Türkiye’de bir yapı kurmak; uygun hukuki formun seçilmesi, ana sözleşmenin hazırlanması, noter işlemleri, şirket tescili, vergi numarası alınması, banka hesabı açılması, sermaye yatırılması ve gerekli idari kayıtların tamamlanmasını içerir. Advantis, şirket kuruluş sürecini güvence altına almak ve operasyonel başlangıcı hızlandırmak için bu adımları koordine eder.

Türkiye’de iştirak ve yerel yapı kuruluşu çözümümüzü inceleyin.

Doğru yapı; faaliyet türüne, aranan kontrol seviyesine, mevzuat yükümlülüklerine ve ticari hedeflere göre belirlenir. İştirak şirketi genellikle tam ve bağımsız ticari faaliyet yürütmeye imkân tanır. Şube, ana şirketle daha doğrudan bir bağ oluşturur. İrtibat ofisi ise ticari faaliyet yürütemez ve daha sınırlı bir kullanım alanına sahiptir. Bu nedenle seçim, projenin gerçek ihtiyaçlarına göre değerlendirilmelidir.

Türkiye’de ticari ve endüstriyel yerleşim analizi çözümümüzü inceleyin.

Endüstriyel yerleşim; lokasyon, hukuki yapı, teşvikler, izinler, insan kaynakları, tedarikçiler, ekipman ve operasyonel başlangıç gibi birçok konunun birlikte güvence altına alınmasını gerektirir. Advantis, yatırım kararı sonrasında projenin sahadaki uygulamasına eşlik ederek koordinasyon, zamanlama ve yerel uygulama risklerini azaltmaya yardımcı olur.

Türkiye’de endüstriyel yerleşim çözümümüzü inceleyin.

Evet. Türkiye’de üretim faaliyetleri için gelişmiş bir Organize Sanayi Bölgesi ağı bulunur. OSB’ler; enerji, yol, ortak hizmetler, teknik altyapı ve yapılandırılmış sanayi ortamı gibi üretime uygun imkânlar sunar. Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’ne göre Türkiye’de 392 organize sanayi bölgesi bulunmaktadır; bunların 274’ü faal, 118’i ise yapım aşamasındadır.

Evet. Türkiye’de yatırım, ihracat odaklı üretim ve uluslararası ticareti desteklemek amacıyla kurulmuş serbest bölgeler bulunmaktadır. Ticaret Bakanlığı verilerine göre 1985 yılından bu yana 19 serbest bölge faaliyete geçmiştir. Serbest bölgelerin uygunluğu; gümrük akışları, ihracat oranı, planlanan faaliyet ve projenin iş modeli dikkate alınarak değerlendirilmelidir.

Evet. Bordrolama / EoR çözümü, Türkiye’de hemen yerel yapı kurmadan bir çalışanı hızlı ve güvenli şekilde istihdam etmeyi mümkün kılar. Bu çözüm; pazarı test etmek, ilk satış temsilcisini işe almak, sourcing profili, satış sonrası teknik destek personeli veya operasyonel bir çalışanla Türkiye’de yerel varlık oluşturmak için uygundur.

Türkiye’de bordrolama / EoR çözümümüzü inceleyin.

Advantis’in hizmeti yalnızca maaş ödemesiyle sınırlı değildir. Onboarding, İK takibi, idari destek, back office hizmetleri, seyahat koordinasyonu, vize işlemleri, masraf yönetimi ve çalışanın Türkiye’deki faaliyetlerine bağlı bazı lojistik ihtiyaçlar da destek kapsamına alınabilir.

Türkiye’de idari İK yönetimi ve back office çözümümüzü inceleyin.

Bazı profillere standart ilan yöntemleriyle ulaşmak mümkün olmayabilir. Ticari, teknik, yönetici veya gizli yürütülmesi gereken pozisyonlarda doğrudan yaklaşım ve headhunting yöntemi daha etkili sonuç verir.

Bu yaklaşım, pozisyonun gerekliliklerine ve Türkiye iş piyasasının gerçeklerine daha uygun adayların belirlenmesini, yaklaşılmasını ve kvalifiye edilmesini sağlar.

Türkiye’de headhunting çözümümüzü inceleyin.

Çalışma izni süreci; çalışanın profiline, uyruğuna, pozisyonuna, ücret seviyesine, işveren yapısına ve geçerli mevzuat kriterlerine bağlıdır. Başvuru öncesinde yapılacak bir ön analiz, dosyanın fizibilitesini doğrulamaya, gerekli belgeleri hazırlamaya ve yabancı çalışanın Türkiye’ye geliş sürecini güvence altına almaya yardımcı olur.

Türkiye’de çalışma izni süreçlerinin yönetimi çözümümüzü inceleyin.

Etkili bir iş seyahati net hedefler etrafında yapılandırılmalıdır: pazarın anlaşılması, B2B randevular, iş ortağı görüşmeleri, müşteri toplantıları, tedarikçi ziyaretleri, sanayi tesisleri veya kurumsal temaslar. Yerel hazırlık, doğru muhatapların kvalifikasyonu ve kültürel destek, iş seyahatini gerçek bir karar alma veya iş geliştirme aracına dönüştürür.

Türkiye’de iş seyahati organizasyonu çözümümüzü inceleyin.

Yaşanacak semtin seçimi; iş yerinin konumuna, bütçeye, yaşam tarzına, aile durumuna ve kabul edilebilir ulaşım süresine bağlıdır. Yabancı yöneticiler ve expat çalışanlar tarafından sık tercih edilen bölgeler arasında Beşiktaş, Şişli, Levent, Maslak, Sarıyer, Kadıköy, Üsküdar ve Ataşehir yer alır. Ancak doğru seçim her zaman kişinin profiline ve günlük yaşam ihtiyaçlarına göre yapılmalıdır.