Advantis Conseils
Özel operasyonel çözümler
Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Slayt başlığı
Write your caption hereDüğme
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK
Kuruluşumuzdan bu yana, Advantis olarak kendi imkanlarımız çerçevesinde, çevre üzerindeki olumsuz etkileri azaltmak ve keyifli bir çalışma ortamı sağlamak için sürekli iyileştirme ilkesini benimseyerek, bir kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) politikası oluşturmaya gayret gösteriyoruz.
Hedefimiz: Çevremizi koruyarak, ve tüm faaliyetlerimizde örnek olmaya çalışarak, sürdürülebilir bir büyüme sağlamaktır.
20. yıl dönümümüz vesilesiyle, yol haritamızı somutlaştırarak sosyal ve çevresel sorumluluk taahhütlerimizi tüm değerli müşterilerimiz, ortaklarımız ve işbirlikçilerimizle paylaşmak istiyoruz ve sürekli gelişim yolunda yenilikçi fikirlere her daim açığız
İki ana stratejik eksen doğrultusunda düzenlediğimiz sosyal ve çevresel politikamız, ekonomik, sosyal ve çevresel performansları birleştirmek adına günlük olarak somut eylemlerle hayat bulmaktadır.
Keyifli çalışma ortamı
Birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için!
Zamanımızın çoğunu iş yerinde geçiriyoruz ve herkesin iyi hissetmesi için, çalışma ortamının saygılı, eşitlikçi ve konforlu olması tüm katılımcılar için esastır.
Günlük yaşam kalitesini yükseltmek, diyaloğu pekiştirmek, çalışanların motivasyonunu artırmak için Advantis somut ve etkili bazı eylemlere hayat vermek için gayret gösterir.
Önce sağlık ve güvenlik
İş sağlığı ve güvenliği ilkesini benimseyerek tüm çalışanlarımızın bu konuda periyodik eğitimler alması sağlanır. Maksimum konfor sağlamak için ergonomik ve modern iş ekipmanları kullanılmasına özen gösterilir. Ofislerde gerekli ilk yardım ekipmanları bulunur ve ekiplerden en az biri ilk yardım konusunda eğitimlidir.
Özel hayat – Profesyonel hayat dengesi
Advantis’te uzun yıllardır esnek çalışma saatleri ve hibrit çalışma uygulanır. İzin almak, uzun karar verme süreçlerinden geçmez ve karşılıklı güven esasına dayanır. Sabit yıllık izne ek olarak, herkes için eşit haklar uygulanırken, her çalışanın kişisel ihtiyaçlarına saygı gösterilir.
Katılım ve paylaşım
Özel günler ekipçe kutlanarak, diyaloğu geliştirmek için toplu etkinlikler düzenlenir (yılbaşı yemeği, ramazan kutlamaları, doğum günleri, yıllık toplantılar, karşılama ve uğurlama etkinlikleri, vb.). Kazançlar tüm çalışanlar arasında, katkıları oranında paylaştırılır ve herkesin faydalandığı ortak bir kasa oluşturulur.
Çevresel sorumluluk
Damlaya damlaya göl olur
Ekolojik sorunlar dikkate alınmadan sürdürülebilir bir büyüme sağlanamaz.
Her küçük eylem önemli olduğundan, Advantis ekip arkadaşlarını somut eylemlerle günlük olarak çevreye karşı sorumlu olmaya teşvik eder:
Karbon ayak izini azaltmak
Döngüsel ve yerel ekonomiyi teşvik etmeye ve motorlu teslimattan kaçınmaya özen gösterilir. İkamet yerine göre yürüyerek ya da toplu taşıma araçlarını kullanmaya gayret edilir.
Sıfır atık
Taze ürünler tercih edilir ve minimum düzeyde paketlenmiş ürün kullanılır (kahve kapsülleri, poşet çaylar, tekli içecekler, tek kullanımlık servisler vb. kullanılmaz). Dosyaları ve araçları kaydileştirerek kağıt kullanımı sınırlandırılır (dijital formatta teslim, elektronik imza, elektronik arşivleme vb.). Baskı kaçınılmaz olduğunda, mutlaka geri dönüştürülür. Advantis ayrıca cam, plastik ve pillerin geri dönüşümünü de uygular.
Çözümlerimiz

Türkiye pazarını analiz edin ve pazara giriş kararlarınızı güvence altına alın
Türkiye pazarını anlamak, projenizin fizibilitesini doğrulamak ve pazara giriş stratejinizi güvence altına almak.

Türkiye’de faaliyetlerinizi geliştirin ve B2B büyümenizi hızlandırın
Türkiye’de doğru ticari iş ortaklarını belirlemek ve B2B müşterilerinize doğrudan ulaşmak.

Türkiye’de sourcing yapın ve endüstriyel tedarik süreçlerinizi güvence altına alın
İhtiyaçlarınıza uygun tedarikçileri, üreticileri ve sanayi iş ortaklarını belirlemek.

Türkiye’de yerleşin ve yerel varlığınızı sürdürülebilir şekilde yapılandırın
Türkiye’de ticari veya endüstriyel yerleşim projenizi güvenli ve sürdürülebilir şekilde hayata geçirmek.

Türkiye’de işe alım yapın ve yerel ekiplerinizi yapılandırın
Türkiye’de doğru yetenekleri belirlemek ve işe alım süreçlerinizi kolaylaştırmak.

Türkiye’de standart dışı veya özel bir konuda desteğe mi ihtiyacınız var?
Türkiye’de özel yaklaşım gerektiren konularınızda hedefli, esnek ve yerel destek sunmak.






