Advantis Conseils
Türkiye’de headhunting
Türkiye’de klasik işe alım kanallarıyla ulaşılması zor olan hedef profilleri, uzmanları veya yöneticileri belirlemek, doğrudan yaklaşım yoluyla onlarla temas kurmak ve onları ikna etmek mi istiyorsunuz? Headhunting, executive search ve yüksek katma değerli talent acquisition yaklaşımıyla stratejik profillere ulaşmayı mı hedefliyorsunuz?
Advantis, Türkiye’de stratejik işe alım süreçlerinizi doğrudan ve gizlilik esaslı bir yaklaşımla güvence altına almanıza destek olur. İşe alım ihtiyacının analizi, hedef profilin tanımlanması, aday sourcing, talent matching ve kariyer geçmişlerinin detaylı değerlendirilmesini bir araya getirerek pazardaki en uygun yeteneklerin belirlenmesini sağlar. Amaç; seçim sürecinizi optimize etmek ve operasyonel, sektörel ve yönetsel ihtiyaçlarınızla gerçekten uyumlu adayları size sunmaktır.
Slide title
Write your caption hereButton
Türkiye’de headhunting ile somut olarak hayata geçirebileceğiniz başlıca konular:
- İhtiyacınıza göre hedef profillerin, kritik yetkinliklerin ve seçim kriterlerinin net şekilde tanımlanması
- Klasik işe alım kanallarıyla ulaşılması zor olan adayların belirlenmesi ve doğrudan yaklaşımla temas kurulması
- Yüksek katma değerli adaylar nezdinde hedefli, gizlilik esaslı ve güvenilir bir arama sürecinin yürütülmesi
- Sorumluluk seviyesi yüksek veya teknik uzmanlık gerektiren profiller için iş hedeflerinizle uyumlu sourcing ve talent matching çalışması yapılması
- Adayların kariyer geçmişi, yetkinlikleri, pazardaki konumlanması ve Türkiye’deki pozisyonla gerçek uyumunun değerlendirilmesi
- Uygun, nitelikli ve gerçekten ulaşılabilir adaylardan oluşan hedefli bir kısa listenin sunulması
- Seçim süreci, aday görüşmeleri, müzakere, sözleşme süreci ve seçilen profillerin entegrasyonunun güvence altına alınması
- Türkiye pazarının gerçeklerine uygun, hedefli ve yapılandırılmış bir talent acquisition stratejisinin uygulanması
