Advantis Conseils

Portage salarial en Turquie

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Vous souhaitez recruter ou intégrer rapidement un collaborateur en Turquie sans créer immédiatement de structure locale, tout en sécurisant le contrat juridique, la conformité légale RH, la gestion contractuelle externalisée, la paie et l’ensemble des obligations employeur ?

Advantis vous propose une solution de portage salarial en Turquie de type Employer of Record, vous permettant d’employer localement un collaborateur dans un cadre pleinement conforme, en prenant en charge la rédaction et gestion des contrats, la contractualisation, l’onboarding et l’intégration, la gestion de la paie, les déclarations sociales, le suivi RH, ainsi que l’ensemble des dimensions administratives et juridiques liées à l’emploi, afin de vous offrir une externalisation RH souple, sécurisée et immédiatement opérationnelle.
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Ce que notre solution de portage salarial en Turquie vous permet :

  • Employer un collaborateur local ou expatrié en Turquie sans créer immédiatement de filiale ou d’entité locale propre


  • Disposer d’une solution Employer of Record fiable pour lancer, tester ou développer une activité sur le marché turc


  • Structurer les conditions d’emploi et le package du collaborateur de manière cohérente avec les pratiques du marché turc


  • Mettre en place un contrat de travail local dans le respect des exigences légales et sociales applicables en Turquie, et conforme à vos besoins opérationnels


  • Prendre en charge les formalités d’embauche et les obligations employeur en toute conformité légale et vous décharger des risques juridiques, sociaux et administratifs


  • Assurer la gestion de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif lié à l’emploi local


  • Intégrer le collaborateur dans un cadre opérationnel sécurisé avant une éventuelle implantation plus complète


  • Réduire la charge administrative, sociale et organisationnelle liée à une embauche directe en Turquie


  • Accélérer votre déploiement local avec une solution RH souple, immédiatement opérationnelle et juridiquement encadrée



  • Sécuriser une première présence humaine en Turquie avant la mise en place d’une organisation RH locale plus large
Recrutez rapidement en Turquie sans créer de structure locale dès le départ
Une fois le collaborateur installé, découvrez notre solution de gestion administrative RH & back office en Turquie