Depuis sa création, Advantis s’engage dans une réflexion continue d’amélioration et s’efforce d’établir une politique en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE) afin de réduire, à son échelle, les impacts négatifs sur l’environnement et mettre en place un environnement de travail agréable pour tous.
Notre objectif : Contribuer à une croissance pérenne tout en protégeant l’environnement et en se respectant en recherchant l’exemplarité dans toutes nos actions.
A l’occasion de nos 20 ans d’anniversaire, nous souhaitons concrétiser notre feuille de route et partager nos engagements avec tous nos chers clients, partenaires et collaborateurs et restons à l’écoute de toute idée pour nous améliorer sans cesse.
Notre politique sociale et environnementale, organisée autour de deux principaux axes stratégiques, consiste à mettre en œuvre des actions concrètes au quotidien pour conjuguer performance économique, performance sociale et performance environnementale.
Un pour tous, tous pour un !
Nous passons notre plus grand temps au travail et pour le bien être de tous, l’environnement professionnel se doit d’être respectueux, égalitaire et confortable pour l’ensemble des parties prenantes.
Pour favoriser la qualité de vie au quotidien, encourager le dialogue, augmenter la motivation des collaborateurs, Advantis s’efforce de mettre en place des actions simples et efficaces au quotidien :
Santé & sécurité d’abord : nous sommes engagés avec un organisme de santé et de sécurité au travail et tous nos employés reçoivent les formations périodiques nécessaires dans ce sens. Des équipements de travail ergonomiques et modernes sont utilisés pour permettre le maximum de confort. Les bureaux sont équipés de matériel de secours nécessaires et au moins une personne de l’équipe est formée aux soins de 1er secours.
Equilibre entre vie privée et vie professionnelle : chez Advantis, nous appliquons des horaires flexibles et pratiquons le travail hybride depuis de longues années. La pose de congés ne passe pas par des procédures décisionnelles longues et repose sur le principe de confiance mutuelle. En plus des congés annuels fixes, nous respectons les besoins personnels de chaque employé tout en protégeant l’égalité des droits entre tous.
Inclusion et partage : nous célébrons nos dates spéciales et organisons des évènements collectifs pour améliorer le dialogue (dîner du nouvel an, fête du ramadan, anniversaires, réunions annuelles, pots d’accueil et de départ…). Le partage économique est appliqué également : chaque gain est distribué entre les salariés à hauteur de leur contribution et un pot commun est mis en place pour tous.
Les petits ruisseaux font les grandes rivières !
Contribuer à une croissance pérenne ne peut se faire sans prise en compte de l’enjeu écologique.
Parce que chaque petite action compte, Advantis encourage ses coéquipiers à être éco-responsable au quotidien par des actions concrètes :
Réduire l’empreinte carbone : nous nous efforçons de favoriser l’économie circulaire et de proximité et évitons la livraison motorisée. Les employés font l’effort de se déplacer à pied ou d’utiliser à défaut les transports en commun selon leur lieu d’habitation.
Zéro déchet : nous privilégions les produits frais et recourons le minimum aux produits emballés (nous ne consommons pas de café à capsule, thé en sachet, boissons unitaires, vaisselle jetable...). Nous limitons l’usage du papier par la dématérialisation des dossiers et des outils (livrable au format digital, signature électronique, archivage électronique...). Lorsque l’impression est inévitable, le recyclage est de rigueur. Advantis applique également le recyclage du verre, du plastique et des piles.